Czy warto założyć dziecku fundusz inwestycyjny?
Każdy rodzic marzy, aby zapewnić swojemu dziecku godną przyszłość oraz środki niezbędne na start w dorosłe życie. Niektórzy próbują odkładać z domowego budżetu, inni szukają lepszych rozwiązań w banku. Czy fundusze inwestycyjne to dobre rozwiązanie? Jakie korzyści zapewnia młodemu człowiekowi?
Pomysł na świadome oszczędzanie dla własnej latorośli to jedna z lepszych rzeczy, jaką mogą zrobić rodzice (czasami również dziadkowie). W dzisiejszych czasach coraz trudniej rozpocząć życie na własny rachunek, znaleźć dochodową pracę oraz osiągnąć stabilizację finansową. Dlatego pewne zaplecze materialne może być nie tylko ratunkiem, ale pomocą w kryzysowych sytuacjach. Czasami zebrane środki pomogą w zakupie mieszkania, samochodu lub inne ważne cele.
Fundusze inwestycyjne są bardzo różne i warunki uzależnione od propozycji banku. Jednak z ogólnodostępnych informacji wynika, że są odmienne od tych oferowanych dla osób pełnoletnich. W przypadku programów oszczędnościowych dla dziecka uzbieranej sumy nie można wypłacić, ponieważ właścicielem konta jest młody człowiek. O dalszych działaniach zadecyduje dopiero, gdy ukończy 18 lat.
O wpłacanych kwotach można zadecydować samodzielnie. Jednak zazwyczaj wynosi od 50 do nawet kilku tysięcy złotych. Wszystko zależy od możliwości finansowych rodziców oraz momentu skorzystania z produktu (wiek dziecka). Co ważne, bank zwraca uwagę tylko na sumę rocznych wpłat. Oznacza to, że ewentualne przerwy w płatnościach nie stanowią najmniejszego problemu. Zgadzać się musi suma wpłat z całego roku.
Może to Ci się spodoba
Inwestycja w panele słoneczne pozwala obniżyć miesięczne opłaty za energię elektryczną nawet do zera
W 2016 roku całkowita moc mikroinstalacji fotowoltaicznych zwiększyła się o ponad 250 proc. i sięgnęła 93,72 MW – wynika z danych Polskiego Towarzystwa Fotowoltaiki. Tak dynamiczny wzrost to efekt m.in. ubiegłorocznych zmian w ustawie
Firmy z przemysłu mięsnego i drzewnego mają problem ze znalezieniem pracowników fizycznych
Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. IPF Group szacuje, że niedobór kadr wynosi ok. 15–20 proc. Braki uzupełniają obcokrajowcy, głównie z Ukrainy, których oczekiwania finansowe w ostatnim czasie
Coraz więcej firm decyduje się na open space
Polskie firmy coraz częściej stawiają na otwarte przestrzenie. Często jednak zdarza się, że open space nie jest dopasowany do potrzeb pracowników. Komfort pracy w takich warunkach może spaść o blisko 30 proc., o 15